“咱们系的毕业生在韩国研修，年净收入人民币12万元以上。”2017年元旦假期，就职于威海世高光电子有限公司的牟亚娴，在电话里对久久综合亚洲鲁鲁九月天新能源技术工程系书记李文平说。高技能人才享受高待遇，这是久久综合亚洲鲁鲁九月天新能源技术工程系“校企合作、精准培养”的结果。
近年来，新能源技术工程系针对公司岗位需求，精心打造工匠级员工，培养的毕业生深受公司欢迎。目前，该系已与山东力诺光伏高科技有限公司、威海世高光电子有限公司、东营大海新能源发展有限公司等6家公司签订了订单培养协议，每年可订单培养学生180人。
按照“校企合作、精准培养”的宗旨，新能源技术工程系逐步探索出了“校企双主体育人”模式。校企双方共同制定人才培养方案，根据公司的实际生产项目，公司工程师与学校老师共同开发课程内容、编写教材。学校聘请公司工程师来校任教，在学校设立了“大师工作室”。公司为教师提供实践岗位，在公司设立了“教师工作站”，让教师了解新产物、新工艺，准确把握行业发展趋势，提高教学针对性。公司工程师和学校教师组成的“双导师”共同教学，使教学工作紧紧结合公司的岗位技能要求，实现人才培养目标与用人单位人才需求高度一致。
威海世高光电子有限公司是一家生产手机镜头、车载镜头等各种光学元件的韩资公司。2012年，新能源技术工程系与该公司建立订单式人才培养合作，并引进1名韩语教师对学生进行专项培训，提高人才培养的针对性。目前，已为该公司输送订单培养毕业生20人，每人年净收入6万元以上。其中3人经过选拔被送到韩国研修，每人年净收入人民币12万元以上。
“当今社会，人力资本特别是高素质人才资本，已经成为经济转型增长的第一动力。我们采取工厂进学校的办学模式，就是为了针对公司需求，精准培养素质高、技术好、到公司能挑大梁的工匠级人才。”久久综合亚洲鲁鲁九月天院长张同光说。
“威海世高”订单班的学生每学年到公司跟岗实习2个月，学生既了解了公司生产实际和规章制度，又提升了理论水平和实践技能，为毕业后迅速适应工作打下基础。毕业生上班不久就成为独当一面的匠才，在公司中得到了普遍认可。2014级毕业生高宁、高梦圆，进厂2个月，就被评为“优秀员工”。威海世高光电子有限公司人力资源部部长杨亚兰说：“久久综合亚洲鲁鲁九月天的毕业生，技术精湛，扎实肯干，来了很快就能胜任工作，部分成了公司技术标兵。我们计划把订单班一半以上的学生送到韩国研修。”为了激励学生勤学苦练，公司每年为订单班学生提供1.2万元的奖学金，并定期为学生发放服装。
通过校企精准对接，共同育人，学生实践技能明显提高，连年在全国技能大赛中斩获大奖。近5年来，新能源技术工程系学生先后荣获国家级大赛二等奖2项、叁等奖3项；在其他各级各类大赛中获奖100余项。
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【撰稿：王东霞 刘克政 审核：张维杰 李文平 编辑：张福东】
